泉州市经验:学历:大专
岗位职责：1、根据公司人员编制及业务发展需要，梳理人员需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘渠道的开发、维护；3、依据公司制度贯彻考勤管理，做好薪酬核算；负责员工社保、医保的申报及增减员的办理工作；4、建立完善公司人事档案，做好员工关系管理；5、配合完成部门人事、行政基础性工作。任职资格：1、具备1-3年工作经验；能够独立开发招聘渠道及组织招聘；房地产行业更佳；2、熟悉人力六大模块工作；3、乐观开朗，富有亲和力。